余世維先生在《贏在職業(yè)化》一書中通過(guò)典型、生動(dòng)的案例，簡(jiǎn)單透徹地說(shuō)明了“用心做事”的職業(yè)化工作態(tài)度。要想把事情做好，做到位，做到完美無(wú)缺！非用心不可。這實(shí)際上是一種專業(yè)的“工作觀”。我不夠水平來(lái)論述怎樣塑造職業(yè)化的工作態(tài)度，但作為企業(yè)中的一分子，我只想與大家共同探討：怎么做能使我們成為最具有吸引力和最有價(jià)值的員工？

  保靈公司發(fā)展到現(xiàn)在，就是因?yàn)橛性S許多多用心做事的領(lǐng)導(dǎo)和員工，通過(guò)他們對(duì)事業(yè)的無(wú)比尊重與執(zhí)著的熱愛(ài)，才有了懸浮培養(yǎng)技術(shù)的應(yīng)用、銷售額再創(chuàng)新高等等，他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造了更多的利潤(rùn)，同時(shí)也分享了企業(yè)成果，他們是最有價(jià)值的員工！

 “用心做事”與 “認(rèn)真做事“是兩種不同的工作態(tài)度，本質(zhì)區(qū)別是一個(gè)主動(dòng)，具有創(chuàng)造力，我要做好、做完美；一個(gè)被動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，永遠(yuǎn)在重復(fù)同樣地動(dòng)作，不去創(chuàng)新......。

如何養(yǎng)成“用心做事”的職業(yè)習(xí)慣，首先要捫心自問(wèn)：我在為誰(shuí)打工？是為自己還是為老板？只有以給自己打工的心態(tài)去做事，才能和公司利益與共，既然是為了自己工作，就會(huì)有更高的激情和熱情！就會(huì)自主的用心去做，隨之而來(lái)的就是態(tài)度的改變和職業(yè)習(xí)慣的形成，你才能真正獲得成長(zhǎng)，你才能成為企業(yè)最需要、最有價(jià)值的員工！    

我們身邊個(gè)人的例子也很多，比如說(shuō)，前幾年陸續(xù)來(lái)了幾批大中專學(xué)生，有的甚至是同一所學(xué)校畢業(yè)的，他們的起點(diǎn)是一樣的，幾年之后，有的學(xué)生脫穎而出，表現(xiàn)出類拔萃，有的被評(píng)為優(yōu)秀員工，有的成為班組長(zhǎng)，有的成長(zhǎng)為部門經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)。有的則表現(xiàn)平平......，問(wèn)題出在那里呢？差距從什么時(shí)候開(kāi)始的呢？有人可能說(shuō)運(yùn)氣不佳，機(jī)遇不好，嘆惜伯樂(lè)不常有等等，整天怨天尤人，發(fā)牢騷成了生活習(xí)慣，實(shí)際上他們只有很小的差異, 也是本質(zhì)的差異，這種差異就是對(duì)工作的態(tài)度, 這種工作的態(tài)度往往造成結(jié)果的巨大差異，時(shí)間越長(zhǎng)，差別越大。在羨慕別人成就的同時(shí)，更多的要反省自己，每天做同樣的事情，不思改進(jìn)，沒(méi)有“用心”，得過(guò)且過(guò)，卻希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，不斷去做同樣的事情，始終沒(méi)有優(yōu)化，還希望有不一樣的結(jié)果產(chǎn)生，可能嗎？如果你今天的工作做的比昨天好，同樣的工作你做的比別人好，或許會(huì)得到很多意想不到的機(jī)會(huì)，因?yàn)槭虑榈慕Y(jié)果遠(yuǎn)比你想的要好許多。每個(gè)人活的都很不容易，我們不得不時(shí)常反思自己做的每一件工作，是否都義無(wú)反顧，全身心地投入了？如果不改變自己的態(tài)度，生活將依然照舊，甚至?xí)�更差�?span lang="EN-US">

　　其實(shí)，個(gè)人能否成功, 不在于您的才華和能力, 最重要的是您的態(tài)度。態(tài)度決定行為，行為改變命運(yùn),想改變自己命運(yùn),就從改變我們的工作態(tài)度開(kāi)始吧！