2013年11月30日到12月1日保靈公司舉行為期兩天的管理人員的演講競聘活動，這是近幾年來舉辦的涉及范圍最大、面最廣的一次公開職務(wù)競聘活動。公司各層級的人員踴躍報名參加，18個崗位53人次報名競聘，競爭激烈，人才倍顯，展現(xiàn)員工的新風(fēng)采。

    競聘的整個過程平靜而又活躍，每個人把自己的特長、優(yōu)勢、技能等不同的風(fēng)采展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)及全體參會人員面前，讓大家有一個新的認識、新的評價。每位競聘人員都報著一顆平常心參加競聘，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢；每位與會人員靜靜的聽著各位的精彩演講，報著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)傾聽。每位演講人員的思維活躍、表現(xiàn)精彩，演講的內(nèi)容更活躍了參會人員的心，無論是專業(yè)技術(shù)還是管理理論上都有所建樹，讓人耳目一新；人才盛則企業(yè)興，人才衰則企業(yè)衰。聽了他們的演講，讓我們心里更加增添了信心，充滿了憧憬。

    這次競聘活動涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的人才，競聘成功的人員能在管理崗位發(fā)揮他們的聰明才智，更好的為公司奉獻自己的力量。多數(shù)人員雖然未能競聘成功，但他們的技術(shù)特長、管理才華和職業(yè)理想也得到了充分的發(fā)展，讓領(lǐng)導(dǎo)層對他們有了一個新的認識，公司將會更加注重對他們的培養(yǎng)，搭建更有利用人才發(fā)展的平臺。競聘演講結(jié)束后，集團張總發(fā)表了重要講話，進一步闡述了集團的人才戰(zhàn)略，給每個優(yōu)秀的人才吃一顆“定心丸”。